Descripción y perfil del Cargo
1.-DATOS DE IDENTIFICACION
TITULO DEL PUESTO: Asesor/a Comercial Freelance – Servicios de Recursos Humanos
DEPARTAMENTO: Comercial / Talento Humano
NIVEL: Consultoría Externa / Freelance
REPORTA A: Dirección General
2.-DESCRIPCION GENERAL DEL CARGO (Misión del Cargo)
Desarrollar oportunidades comerciales para la venta de servicios profesionales de recursos humanos, generando relaciones estratégicas con empresas interesadas en soluciones como selección de personal, capacitación, clima laboral, evaluación por competencias, entre otros. Actuar como aliado externo en modalidad freelance, promoviendo el crecimiento y posicionamiento de la marca RH Plus en el Mercado.
3.-RESPONSABILIDADES
1. Promocionar y vender servicios de consultoría en talento humano (selección, capacitación, evaluaciones, etc.).
2. Prospectar clientes potenciales, agendar reuniones y presentar propuestas comerciales.
3. Hacer seguimiento oportuno a propuestas enviadas y cierres de venta.
4. Mantener relaciones sólidas con empresas interesadas en los servicios de RH Plus.
5. Identificar oportunidades de negocio en sectores clave.
6. Participar en reuniones con el equipo interno de RH Plus.
7. Brindar retroalimentación del mercado y clientes para mejorar el portafolio de servicios.
8. Cumplir metas mensuales de ventas establecidas en conjunto con la dirección.
9. Registrar su gestión comercial de manera ordenada y sistemática.
10. Representar de forma ética y profesional los valores de la marca ante clientes actuales y potenciales.
4.-PERFIL DEL CARGO
4.1 COMPETENCIAS
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Iniciativa y proactividad
- Capacidad de persuasión
- Negociación estratégica
- Autonomía
- Trabajo por objetivos
4.2 CONOCIMIENTOS ESPECIALES
- Técnicas de ventas de servicios intangibles
- Conocimiento básico de los servicios de RR. HH.: selección, capacitación, clima laboral, etc.
- Manejo de CRM o herramientas de gestión comercial (deseable)
- Técnicas de prospección y cierres efectivos
- Manejo de objeciones y negociación con tomadores de decisión
4.3 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA
• Formación superior en:
– Administración de Empresas
– Marketing
– Psicología Organizacional
– Recursos Humanos o afines
4.4 EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
| Tiempo de experiencia | 2 años |
| Especificidad de la experiencia | Ventas consultivas de servicios Atención a empresas o B2B Deseable experiencia previa en servicios de RR. HH. |
4.5 OTROS REQUISITOS
- Disponibilidad inmediata
- Contar con cartera de clientes (preferible)
- Acceso a internet estable y equipo propio para trabajo remoto
- Emisión de factura (modalidad independiente)
- Capacidad para autogestionarse sin supervisión directa
5.- SUPERVISION A PERSONAL
5.1 DIRECTA
- No aplica
5.2 INDIRECTA
- No aplica
FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA VACANTE: 1 julio 2025
FECHA DE CIERRE DEL PROCESO:
«En RH Plus, creemos que cada candidato aporta un valor único. Este proceso de selección es la oportunidad para descubrir cómo tu talento y experiencia pueden encajar perfectamente en la misión y visión de nuestro cliente.
¡Estamos gustosos de conocerte y explorar juntos las posibilidades de que te unas a su equipo excepcional!»
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